《揭秘大食堂员工技能：揭秘美食背后的秘密》

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一个。速度：商店内的移动速度。

b.魅力：接待顾客时顾客的好感度。

c.准备：厨师的烹饪技巧。

d.研究：开发菜肴时允许进行研究的最大星星数。

e.活力：工作参与度会自动增加。这个值越高，旅行时越容易获得好的食材。

f. EXP：参与工作后经验值会自动增加。厨房人员比服务员获得经验更快。某些菜肴可以少量增加经验值。

1、业务员的技能远比数值重要。 （如果你的速度是999，能比我的技能“忍术”更快吗？）

2、店铺搬迁必须达到一定的区域排名。

3、顾客满意度达到80分以上为合格。

4、店员不在场的，不计算工资。从第三年开始，每年3月计算员工工资。请准备足够的钱。前期至少准备100万。不然四月份出行的资金就不够了。

5、有同学认为早期的两个分支没有必要扩展。事实上，如果你有心获得旅行宝箱，额外的建设是必要的！例如，仁济鱼市需要5人出行才能满足一次性获得宝箱的要求，而小型分店只有4名员工，因此必须扩大为中型分店。这里推荐的第一、第二个地点都是中型分店，而三个345分店都是大型分店。别担心，允许的扩展数量刚刚好。

6、因为这个游戏中员工最重要的属性是技能等级，所以大部分特殊员工其实用处不大。而且，每次招聘特殊员工都需要巨额资金，而且往往得不偿失。最重要的是，招募的小游戏没有技能，只能通过SL来提高成功率。就算你身价千亿，想要招募虎太郎，一直花钱，也难保一定能成功！

7.技能选择。厨房小哥的厨艺得到提升+经验值增加。服务员快步+经验值增加。厨房后期，厨房占领满后。可以直接转行当服务员。但人们可以继续呆在厨房里。如果你有调理能力的话就提高这个技能。调理属性也有150左右的数值，完全可以应付，而且厨房里的经验值还多得多！

《吃货大食堂》 特殊员工获得方法：首先我们来说说特殊员工是如何出现的。事实上，每一位特殊员工的出现方式都是不同的。有的可能是因为你制定了一定的菜单，有的可能是因为你的月收入达到了一定的水平。一个数字，所以如果玩家需要特殊员工来发出求职申请，玩家需要更多地挑战餐厅的极限，这样特殊员工出现的机会就会更大。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。